careers sectionMnogi ljudi mrze promjene. Lakše je držati se poznatih stvari, čak i kada je jasno da nešto ne funkcionira. Ta je situacija jako česta kad su karijere u pitanju

Ljudi igrom slučaja često završe u poslovnim smjerovima koji ih čine nesretnima i nezadovoljnima, a onda ih je, kad steknu iskustvo, moć i prihode, strah mijenjati stečenu situaciju.

Donosimo znakove koji vam mogu pomoći da odredite je li vrijeme za promjene ili je samo riječ o kratkotrajnoj situaciji:

Idete spavati i budite se sa strepnjom 

Većini ljudi posao je stresan. Mnogi posao nose doma. Ali ako poslovni stres nosite sa sobom u krevet svaki dan, vrijeme je da preispitate svoju poziciju. Siguran znak da ste u problemu je kad vam je nedjelja najgori dio tjedna jer znate da je ponedjeljak samo dan iza. Ako vas apsolutno ništa vezano uz posao ne veseli i jednostavno ne možete pronaći način kako da se riješite stresa, možda je vrijeme za promjene.

Radite samo zbog novca 

Novac otvara brojne mogućnosti, a njegov nedostatak izaziva stres. Ipak, novac vam ne bi smio biti jedina motivacija. Većina ljudi ipak želi pronaći zadovoljstvo u poslu kojim se bavi.

Mrzite mailove 

Ako se grčite svaki put kada primite mail, to je također znak da je vrijeme da razmislite o promjenama koje se tiču karijere. Situacija u kojoj vam svi mailovi odišu sarkazmom i lošim namjerama nije zdrava niti za vas niti za vašu okolinu. Ako vas vrijeđa sve što pročitate, vrijeme je da pronađete radno mjesto na kojem ćete biti sretni.

Nemate ništa dobro za reći 

Ljudi su ponekad toliko zaposleni da ne shvaćaju da na kolege i okolinu šire isključivo negativnu energiju. Pokušajte sami registrirati kad ste negativni te pokušajte uočiti kako to utječe na vaše kolege ili, ako ste šef, zaposlenike.

Optimizam vam nije perspektiva 

Što vidite kad razmišljate o budućnosti? Jeste li uzbuđeni zbog novih izazova ili vas veseli isključivo pomisao na povišicu, otkaz ili mirovinu. Možda vidite samo jednu dugu neprekinutu liniju iscrpljujućeg posla. Ako je tako, preuzmite kontrolu nad situacijom, preuzmite rizike koje nosi promjena i pokušajte izmijeniti takvu budućnost.

Izvor: ekapija.ba