careers sectionBaš kao što odmah po završetku fakulteta treba vremena dok ne nađeš posao, tako i po nalasku posla moraš da prođeš nepisana pravila kojima te nisu naučili na fakultetu. Rukovodilac sa preko 14 godina direktorskog iskustva Vladimir Miletić objašnjava za “24 sata” kako da ne pogrešite i od prvog posla napravite propuštenu priliku.

Miletić je već objasnio koja su nepisana pravila pronalaženja posla i šta treba da napišete i uradite kako biste se poslodavcu dovoljno svideli da vas zaposli.

Sada objašnjava kako da nespretnim kretanjem kroz kompanijsku hijerarhiju ne napravite pogrešan korak.

Otkaz razočaranju

Mnogi mladi se strašno razočaraju kada kroče u poslovni svet i ne dobiju odmah ono što žele. Ne zalećite se – prvi posao je vreme slušanja i učenja, niko ne zna šta će vam se dalje desiti, ali za jedno budite spremni.

Nećete zaraditi milion dolara

Naravno, želim vam da ih zaradite ali realnost ide malo sporije. Prvi poslovi su uglavnom i najmanje plaćeni, tako da umesto da se fokusirate na materijalno stavite akcenat na mentalno. Ovo je šansa za učenje, a to je milionska investicija u vašu budućnost.

Slušaj više nego što pričaš

Novi ste i svi vas posmatraju. Umesto da se nervirate oko toga, probajte da posmatrate sebe. Fokusirajte se na svoje talente i gradite ih. Postoji razlog zbog čega se kaže “ljudski resursi”, vaše mogućnosti su roba, a što je kvalitet veći raste vam i cena.

Kada pričaš, radi to ovako

U roku od petnaest minuta razgovora mogu da predvidim kakav je neko u svom poslu i kakva ga karijera čeka samo na osnovu stava. Ne gledajte u pod i ne zamuckujte. Ljudi često ne pamte šta ste rekli, nego kako ste to izgovorili. Nesigurnost se vidi u načinu na koji osoba stoji, pomera ruke, hoda. Locirajte je u ponašanju kako biste mogli da je pobedite.

Alergijska reakcija!

Učite iz mojih grešaka. Kada sam izašao sa fakulteta imao sam osećaj da sve znam i da treba da pokažem šefovima da sam ja u pravu. Poslodavci su alergični na mlade koji su još “zeleni” a priđu im sa stavom “ovako treba da se radi, ja da ti kažem”, sve i da jesi u pravu nemoj da kažeš. Pokaži. Neznanje je mnogo manji problem od nadobudnosti. Ako se pravite da sve znate tako neiskusni, nadređeni će čak i podsvesno dati sve od sebe da nađe baš ono što ne znate.

Niste posebni – još

I fakulteti su biznis, jedan od načina da privuku studente je da što više mladih ubede da su baš oni posebni. U poslu je obrnuto, oni su pod konstantnom navalom kandidata kojima baš oni žele da budu posebni. Privatno ste jedinstveni, ali na radnom mestu ste jedni od mnogih. Šefovi vas često gurnu u vatru da vide od kog ste materijala.  Istaknite se, ali to nije postupak – to je proces.

Ton i bonton

Ovo deluje kao očigledna stavka ali valja je istaći – budite prijatni i lepo vaspitani. Odnosi sa kolegama bitniji su od bilo koje pozicije i kvalifikacije, a u poslu sve zavisi od međuljudskih odnosa. Posvetite im se.

Nadređeni vam nije neprijatelj

Početnici teško primaju kritiku, a profesionalci nemaju uvek vremena da je pažljivo daju. Nikada je ne primajte lično i ne dozvolite da vas obeshrabri. Kritike su često sugestije, utišajte sujetu i pojačajte fokus na ono šta se od vas traži.

Obavezno nađite mentora

Mene je mentor izvukao, bez njega bih i dalje tapkao u mestu. Pronađite osobu koja zna da radi i poštovana je. Priđite toj osobi sa poštovanjem i za svaku pomoć pokažite zahvalnost. Uspešni ljudi vole da stvaraju uspešne ljude i to vide kao najveći vid potvrde. Inicijativa i strast prema poslu otvoriće vam mnoga vrata, a nikada ih ne zatvarajte.

Strah i snovi

Bio sam direktor 14 godina, ali oduvek sam želeo da pomažem ljudima i da pišem. Počeo sam blog “pod stare dane” i uspeo je, pa sam skupio hrabrosti da dam otkaz i posvetim se svom snu. Bio me je strah i strah me je i dalje, ali koračam napred uprkos tome i srećan sam. To vam je moć snova.

Izvor: praksa.info