zasto treba citatiBilo da ste u potrazi za savršenim poklonom ili da nadoknadite zaostatak u čitanju, bilo je dosta blockbuster poslovnih knjiga u 2014. godini.

U Business Insideru prikupili su favorite godine – od liderskog uvida milijardera Richarda Bransona do misli o uspjehu medijskog mogula Arianne Huffington – koja jamče ne samo obrazovanje nego i zabavu.

”The Virgin Way”: Sve što znam o liderstvu’ Richarda Bransona

Richard Branson je “samooproizvedeni” milijarder koji je ispao iz srednje škole da nastavi život kao preduzetnik, a njegov konglomerat Virgin Group sada uključuje avioprijevoznika, banku, liniju hotela. Kroz sve uspone i padove u svojoj 40-godišnjoj karijeri, Branson nikada nije prestao biti pozitivan i zabavan.

Njegova najnovija knjiga “The Virgin Way” je prepuna malo poznatih anegdota koje ilustriraju načela vrijednog upravljanja. Na primjer, on objašnjava zašto je u vremenu koje je on nazvao najzahtjevnijim za svoju firmu razgovor sa sobom bio vrijedan vježbe.

“Zero to One: Napomene o start-upima, ili kako izgraditi budućnost Petera Thiela

Milijarder Peter Thiel je dobro poznat jer je suosnivač PayPala i prvi investitor u Facebook kao i jedan od istaknutih slobodnih mislilaca Silicon Valley-a.

“Zero to One” je koncizna, mekana rasprava o poslovnoj filozofiji koju je on prvi put predavao na Stanford University, prikupljena od njegovog bivšeg studenta Blakea Mastersa.

Thiel objašnjava pojmove kao što su zašto “monopol” ne bi trebao biti loša riječ, već nešto čemu treba težiti da postaneš, i zašto Silicon Valley je prepuna konkurentnih imitacija umjesto istinskih inovacija.

“Thrive”: Treća metrika za redefiniranje uspjeha i stvaranje života blagostanja, mudrosti i čuda od Arianne Huffington
Amazon

Arianna Huffington kaže da obično uspjeh mjerimo sa dvije metrike: novac i moć.

Ljudi mogu biti u svakoj vrsti nevolja, kao kad se osnivačica Huffington Posta probudila u lokvi krvi nakon raspada od iscrpljenosti.

Shvatila je da je blagostanje važan dio uspjeha. U “Thrive,” ona podržava svoj argument s akademskim studijama koje se odnose na učinak sabranosti i meditacije na rad.

“To su brojevi koji direktno utiču na krajnji rezultat”, kaže ona. “To nije samo nečija ideja o tome šta je dobar život.”

”The Hard Thing About Hard Things”: Izgradnja biznisa kad nema jednostavnih odgovora Bena Horowitza

Prije sufinansiranja vrhunskog fonda rizičnog kapitala u Silicon Valley-ju, Ben Horowitz je upravljao softverskom kompanijom Opsware, koju je 2007. prodao HP-u za 1,6 milijardi dolara.

Sve to iskustvo se svodi na “teške stvari o teškim stvarima.”

“Teške stvari su teške jer nema lakih odgovora ili recepata”, piše Horowitz. “One su teške zbog toga jer su vaše emocije u suprotnosti sa vašim logikom. One su teške, jer ne znate odgovor i ne možete tražiti pomoć bez da pokazuje slabost.”

Više od bilo koje druge poslovne knjige objavljene ove godine, “Teške stvari” daju perspektivu iznutra o tome šta je to što nas vodi pri pokretanju start-up-a.

“How Google Works”: Eric Schmidt i Jonathan Rosenberg
Amazon

Google se već dugo smatra jednim od najboljih kompanija za rad. Ako ste se pitali kako je upravo Google u stanju stvoriti radno okruženje koje uspijeva da bude i zabavno i efikasno, Google-ov bivši direktor i sadašnji Eric Schmidt, bivši SVP proizvoda Jonathan Rosenberg “prelomili” su to za vas.

“Kako Google radi”, objašnjava ono što kompanija traži u potencijalni najam, kako da pokrenete najefikasniji susret, i kako da podstaknete kreativnost vaših zaposlenih.

Postoje neke velike anegdote, kao kako je Schmidt koristio svoj prvi dan na poslu kao direktor da naredi da se pretrpani poslovni prostor očisti, ostavljajući suosnivača Larryja Pagea zbunjenim i ljutim sutradan (na sreću, smeće je tek tu da pokupi nešto izdvojeno).

”Creativity, Inc.”: Prevladavanje neviđene snage koja stoji na putu prave inspiracije’ Ed Catmull

Pixar je možda najdosljednija sjajna kompanija na Zemlji, praveći bruto prihod od osam milijardi dolara od samo 14 filmova.

U “Kreativnost, Inc.”, predsjednik Pixara Ed Catmull odmotara uzbudljivu, čudnu istoriju animacijske kompanije.

Čitatelj dobiva u prvom licu pogled na nevjerovatno teško pokretanje studija animacije- njihov prvi proizvod bio je 125.000 dolara vrijedan računar koje niko nije htio a Disney je želio da originalni Toy Story bude mjuzikl – i Catmull otkriva neke začinjene tajne o uspjehu Pixar-a.

“#GIRLBOSS” od Sophije Amoruso

Sophia Amoruso je osnivač i izvršni direktor Nasty Gal, losanđeloskog modnog trgovački lanca koji se nedavno proširio na svoju prvu “opeka i žbuka” trgovinu.

Njena knjiga #GIRLBOSS je dio memoara, dio karijernog vodiča za mlade žene. Ono bi se moglo opisati kao punk rock Sheryl Sandberg verzija “Lean In.”

“Nećeš biti uzet ozbiljno traženjem od nekoga da te ozbiljno shvati”, piše Amoruso. “Moraš da se pojaviš i imaš ga. Ako je ovo muški svijet, koga briga? Ja sam još zadovoljna da ću biti djevojka u njemu.”

”MONEY Master the Game”: 7 jednostavnih koraka za finansijsku slobodu Tonyja Robbinsa

Celebrity trener Tony Robbins život je proveo posljednjih 30 godina zaradom miliona svojim knjigama, audio lekcijama i prezentacijama. Njegovi lični klijenti su bivši predsjednik Bill Clinton i legendarni investitor Paul Tudor Jones, i njegov odnos s Jonesom djelomično ga je inspirisao da napiše “Master the Game”.

To je uvod u osnove ulaganja ispričana kroz potpis Robbinsovog inspirativnog glasa. Robbins je intervjuirao 50 vrhunskih svjetskih finansijskih umova da prikupi savjete od čijih vještina investitori svakog nivoa mogu imati koristi. Knjiga sadrži uvid iz Ray Dalio, milijardera i menadžera najvećieg svjetskog hedge fonda, i Carla Icahna, milijardera aktivist-investitora čije odluke odjekuju širom Wall Streeta.

“Think Like a Freak”: autori ‘Freakonomicsa ponovno treniranju vaš mozak Steven D. Levitt i Stephen J. Dubner

U 2005. godini, Steven D. Levitt i Stephen J. Dubner učinili su nezamislivo: Oni su ekonomiju ohladili.

U “Freakonomicsu”, u svom praćenju “SuperFreaknomicsa”, autori su tvrdili da sve vrste iznenađujućih veza oblikuju naše društvo, uz najkontroverzniju tvrdnju da legaliziranje pobačaja snižava stopu kriminala.

U “Think Like A Freak”, autori otkrivaju alat za kritičko razmišljanje koji ih vodi u ovim avanturama.

Razmišljati kao nakaza znači napustiti svoj moralni kompas, ne brinući o tome što odgovor ‘treba’ biti, ali fokusirajući se na ono što odgovor stvarno jeste”, rekao nam je Levitt. “To znači razmišljanje o uzročnosti, da se ide dalje od očiglednog da se razmotre sve mogućnosti -.., Ali i dalje biti spreman da se prihvati očigledno”.

“The Obstacle Is the Way”: Umjetnost stoicizma od Ryan Holiday

Knjiga Ryan Holiday je privlačan uvod u drevni grčko-rimski filozofski stoicizam, kao što je prikazano u anegdotama istorijskih ličnosti kao što su Thomas Edison i John D. Rockefeller.

Holiday koristi ove primjere koji pokazuju da stoicizam ostaje bezvremen ne zato što je način razmišljanja koji prisiljava da ignorišete osjećaje u vrijeme nevolje ili tragedije, nego vam omogućuje da upravljate svojim emocijama priznajući ono što ne možete promijeniti i određivanje načina da trijumfujete nad onim što možete.

“Capital in the Twenty-First Century” Thomasa Pikettyja

Čim se engleski prijevod francuskog ekonomiste Thomas Pikettyja istrage o nejednakosti prihoda na 700 stranica pojavio u martu, postao je iznenađujući New York Times-ov bestseller i predmet medijskih reakcija, sa strastvenim mišljenjima za i protiv Piketty-jevog zaključka da je nejednakost na opasnom nivou širom svijeta.

U pregledu na svom blogu, Bill Gates objašnjava da je “Kapital” daleko od savršenog, ali važna knjiga koja je vrijedna čitanja. “Rasprava o bogatstvu i nejednakosti izazvala je dosta partizanske topline. Ja nemam čarobno rješenje za to”, piše Gates. “Ali znam da, čak i sa svojim manama, Pikettyjev rad doprinosi barem onoliko svjetla koliko i topline. I sada sam nestrpljiv da vidim istraživanje koje donosi više svjetlosti o ovoj važnoj temi.”

”Smartcuts”: Kako hakeri, inovatori i ikone ubrzvaju uspjeh od Shane Snow

Zadovoljni osnivač i autor Shane Snow-a baca pogled na stalne navike i razmišljanja onih koji su u stanju dovesti do visokog nivoa uspjeha u izuzetno kratkom vremenu.

Snow baca pogled na primjere kao što su kako je Jimmy Fallon-ov ubrzani put od strip skica u “Tonight Show” u velikoj mjeri bio rezultat izuzetne izgradnje odnosa, kako je škola Second City dosljedno proizvela neke od najzabavnijih na svijetu komičara brzim metodama učenja, i kako Elon Musk ubjeđivanjem drugih da slijede privatnu kompaniju SpaceX nije bio lud.

Snow onda izvlači ključne zaključke iz svake od ovih priča, tako da možete biti što efikasniji u svakodnevnom životu i radu u postizanju dugoročnih ciljeva.

‘Overwhelmed: Rad, ljubav, and igra kad niko nema vremena od Brigid Schulte

U 2014. godini, kao i u svakoj godini prije osjećali smo se zaposleniji nego ikad.

U “Obuzet”, autorica Brigid Schulte nas vodi u obilazak naše zauzetosti.

“U anketama, ljudi kažu da su prezauzeti da bi bili sa prijateljima izvan ureda, previše zauzeti danas, previše zauzeti da bi se naspavili, i previše zauzeti da bi imali seks”, piše ona.

Ali ono što je čudno, objašnjava ona, jeste da mi ne radimo mnogo više sati nego generacije prije nas. Umjesto toga, samo opažamo da smo zaposleniji nego ikada ranije.

Koristeći sve, od sociologije do neuroznanosti, Schulte objašnjava gdje percepcija – i opsesija – sa zauzetosti dolazi, i što možemo učiniti u vezi toga.

”The Promise of a Pencil”: Kako obična osoba može kreirati neobičnu promjenu od Adam Braun

Nakon diplomiranja Brown University, Adam Braun otišao je na posao u Bain & Company.

Ali nije ništa posebno osjećao pa je htio da radi posao pomažući u inostranstvu. Dakle, u 2008. godini je počeo sa The Promise of a Pencil, neprofitnim obrazovanjem, u njegovo vrijeme daleko od ureda.

On je uspio napraviti da organizacija radi punim radnim vremenom. Sada je narasla na 80 zaposlenih i izgradla 200 škola širom svijeta, koje utiču na život oko 20.000 studenata.

“Obećanje o olovci” je knjiga koja otkriva kako se taj rast događa.

Kad “startup zaista počinje rasti”, rekao je Braun “odgovornosti zaposlenih raste u odnosu na rast organizacije.”

“How We Got to Now”: Šest inovacije koje proizvode moderni svijet od Steven Johnson

Mi obično mislimo da je istorija zapis onoga što su ljudi učinili.

U “Kako smo došli do sada”, Steven Johnson uzima pogled na uređaje kulturnog razvoja.

Veze koje Johnson povlači su zapanjujuće. Mi učimo kako je štampa dovela do otkrića ćelija (zahvaljujući obilju objektivnih odluka), i učimo zašto Chicago može zahvaliti svoj rast hladnim željezničkim vagonima (jer u suprotnom meso ne bi na East Coast stiglo u kvalitetnom stanju).

Johnson je pripovjedač najvišeg reda, a u ovoj knjizi priča o najbitnijim tehnologijam koje su oblikovale civilizaciju.

Izvor: praksa.info